Alfredo Assumpção - Autor de: GESTÃO SEM MEDO

Alfredo Assumpção

Economista, pós-graduado em desenvolvimento de RH - FGV, Master of Art in HR Development - Pacific Western Hemisphere, 46 anos como executivo e empresário em RH, tendo recrutado para empresas clientes de sua ex-empresa, Fesa, mais de mil presidentes e mais de 10 mil diretores e vice presidentes. Eleito pela Business Week um dos headhunters mais influentes do planeta. Condecorado com medalha/comenda JK pelo governo de MG, pela ASSEMG e pela prefeitura de Sapucaia-RJ por bons serviços prestados ao Brasil, e pela ASAP - NY, USA, por brilhantismo em executive search no Brasil e no mundo, e trabalho voluntariado no Brasil, e pelo grupo IIC Partners em Atenas - Grécia pelos grandes resultados alcançados durante sua carreira. Autor de 15 livros versando sobre executive search, liderança, filosofosia e poesia, sendo também compositor e cantor, atividades que abraçou após sua aposentadoria em 2016, tendo mais de 150 músicas distribuídas nas plataformas digitais e mais de 300 vídeoclipes no Youtube. Foi membro do Grupo de Gurdjieff de São Paulo, onde estudou por 3 anos e membro da United Grand Lodge od England, irmandade em que foi membro por também 3 anos. Possui um Proficience Certificate in English from Michigan University, graduado em primeiro lugar no Estado do Paraná. Participou de dezenas de cursos de liderança. Palestrou para mais de 25.000 executivos. Brasil e exterior, incluindo Moscou e outras capitais no globo.Sempre se pautou por uma excelência no mercado de trabalho.

Gestão sem medo - Como ser feliz no mundo corporativo.

Quando a diferença está em ser, saber e fazer Raramente a conhecida asserção de Buffon, segundo a qual o estilo é o próprio homem, terá encontrado tanta correspondência quanto em Gestão sem medo: muito se pode criar, tudo se pode mudar, de Alfredo Assumpção. Neste livro, obra e autor, em um progressivo mimetismo, refletem-se com nitidez.

Por um lado, o tamanho do desafio abraçado na escolha da temática testemunha por si só o destemor intelectual do autor: busca entender e propor uma interpretação sobre o “homem complexo” em seu papel de gestor de empresas, nos diversos níveis e estágios de maturidade tanto dele quanto da empresa.

O que não é tarefa trivial, sobretudo para quem não se contenta em simplesmente constatar e radiografar a realidade como ela é, mas tem a ambição de propor o que ela deveria ser, ou como conviria que ela fosse.

Por outro, o enfoque adotado surpreende os menos avisados. De um especialista em capital humano, esperar-se-ia naturalmente o aproveitamento, quando muito revigorado, dos ensinamentos de escolas clássicas ou consagradas, à imagem de certos comensais que mudam de restaurantes, mantêm os pratos solicitados, perpetuando a falta de imaginação e inteligência de Esaú e suas lentilhas. Antípoda desse conformismo vazio, Assumpção é um espírito irrequieto, obcecado pela construção de um embasamento, próximo de uma confirmação científica, para o aprendizado empírica e permanentemente atualizado. Construção na qual adota, deliberadamente e sem preconceitos, fontes e caminhos não tradicionais de pesquisa, privilegiando, contudo, um substrato metodológico sartriano de aprendizado pela contestação, seja ela convicta ou simplesmente provocadora.

A abundância de reflexões e propostas, jorrando aos borbotões, por vezes aparenta responder a uma loquacidade incontida e emaranhar-se num ecletismo de preocupações. Mas, na verdade, segue um fio condutor, coerente com a determinação reiterada do autor, no intuito de legar a terceiros o que de melhor pôde amealhar em seu sucesso empresarial: a capacidade de lançar-se ao desafio de posicionar-se como pessoa e como gestor, perante os paradigmas de avaliação sugeridos. Afinal, uma Gestão sem medo pressupõe coragem para avaliar criticamente a própria gestão. Ao aceitar o desafio, o leitor passa então a ser também autor. Autor de seu próprio aperfeiçoamento. Decididamente, não é um livro para ser simplesmente lido, mas sobretudo praticado.

Milto Bardini

ENTREVISTA

Olá Alfredo. É um prazer contar, novamente, com a sua participação na Revista do Livro da Scortecci

Do que trata o seu Livro?

O livro Gestão Sem Medo – como ser feliz no mundo corporativo é um livro destinado ao desenvolvimento de lideranças, dentro do conceito de Estar Para Servir. Se todos no planeta nos servirmos uns aos outros na nossa capacidade plena melhoraremos consideravelmente nossa ambiência planetária. É um livro destinado aos Executivos, líderes no setor privado, mercado de uma forma geral. Embora possa ser aplicado também aos executivos das empresas do setor público. A proposta é usar o ser humano na sua capacidade plena. É quando se atinge a felicidade. Nunca abaixo da capacidade, senão o liderado pede demissão e vai buscar um lugar no mercado para ser utilizado na plenitude e ser feliz. E, nem usar acima da capacidade do liderado, o que o levará a adoecer. Em ambas as circunstâncias a empresa perde seu capital humano. Então, o livro mostra os caminhos de como os líderes das empresas poderão usar na plenitude todo o capital da empresa. Seja material, financeiro ou humano, foco principal do livro. O livro completa a trilogia do autor no foco à obtenção da Felicidade. Os outros dois livros são Fraldas Corporativas – preparando hoje o líder de amanhã, destinado àqueles profissionais em início de carreira, buscando ensiná-los a buscar um lugar para trabalhar onde conseguirão sua felicidade com a atividade profissional. Ganhar dinheiro passará a ser uma consequência natural, já que, em estando felizes, apresentarão uma performance em níveis de excelência, conseguindo rapidamente progredir na carreira ou área escolhida para trabalhar. O terceiro livro é Felicidade, O Deus Nosso De Cada Dia – onde, como e quando encontra-Lo. Livro este destinado a todos os seres humanos. Uma vez feliz a pessoa fará o bem. Em fazendo o bem estará colaborando para melhorar nossa ambiência planetária. 

Como surgiu a ideia de escrevê-lo e qual o público que se destina sua obra?

O livro surge da minha experiência no mundo corporativo e apoiado na minha base conceitual muito forte. Sou Economista com Pós-graduação em Desenvolvimento de Pessoas e Mestrado em Gestão de Pessoas. Então, minha proposta era evitar que os líderes no mercado cometessem os mesmos erros que presenciei durante minha carreira. Mudar o foco de “manda quem pode, obedece quem tem juízo” para um conceito mais humanista, de colaboração, estar para servir, sem ser assistencialista. Foi assim que consegui criar minha empresa, Fesa, que veio a se tornar a maior empresa da América Latina, no ramo de recrutamento de executivos de alto nível. Estivesse nos EUA, berço da profissão de Executive Search Consultant, ela seria classificada entre as 10 maiores do mercado americano. Uma empresa que iniciou em 1995 com apenas 130m2 de escritório, com menos de 10 profissionais e que, num determinado momento passou a ter 70 sócios com 140 colaboradores com escritórios nas principais capitais do Brasil. Era membro do oitavo maior grupo do ramo no mundo, contribuindo com 30% da receita do Grupo, IIC Partners. Todos os resultados sustentados por um estilo de gestão como aqui apresentado. Foco em pessoas para desenvolvimento do curto, médio e longo prazo da empresa. 

Fale de você e de seus projetos no mundo das letras. O primeiro de muitos ou um sonho realizado?

Sou autor de 15 livros (aqui incluindo o Gestão sem Medo vertido para o inglês). Minha obra inclui livros sobre minha área de negócios, sobre liderança, filosofia, romance, poesia e mais recentemente um livro que conta a história política, social e econômica do Brasil e do mundo nos últimos 150 anos. Falo de Pardais de Copacabana. Uma ficção com sustentação em pesquisas que contam a história do bairro de Copacabana e de como, num determinado momento, era o centro político, social, econômico e cultural do Brasil, incluindo todos os reflexos das mudanças geopolíticas globais no bairro e no Brasil. Sou também compositor, somando neste momento 250 músicas distribuídas pelas plataformas digitais. Nelas eu toco meu violão e as canto, de forma muito profissional para apresentá-las a grandes artistas, para que venham gravá-las. Completarei 75 anos em 16/09/2025 e continuo querendo mais. A vida é feita para ser vivida na sua plenitude. É o que faço. Não escrevo ou componho por obrigação. Sinto-me plenamente feliz com minha obra. Cada livro ou cada música é um filho sendo parido para o mundo. É o que eterniza o cidadão. 

O que te inspira escrever?

Nos meus livros, sem entrar em religião, trato muito de religiosidade. Onde apresento uma integração de Espírito (algo superior que sentimos e não conseguimos explicar), com a Alma (todo nosso potencial intelectual e de sentimentos, presentes na gente) e com o Corpo (aquele que faz acontecer). O Espírito inspira, A Alma absorve a inspiração e o Corpo executa. Então, enquanto meu Espírito me inspirar e me estimular e minha Alma comandar meu Corpo e este estiver em condições físicas para atender a demanda do Espírito através da Alma estarei escrevendo meus livros e compondo minhas canções. 

O seu livro merece ser lido? O que ele tem de especial capaz de encantar leitores?

Meu livro estimula por ser diferente. Em nenhum centro acadêmico encontrarão algo parecido. E, meu livro estimula porque é a teoria comprovada na prática. Então, é uma base teórica nova que, com coragem e destemor, é colocada em prática e consegue fazer muito sucesso. 

Como ficou sabendo e chegou até a Scortecci?

Tive duas Editoras anteriormente (que prefiro não citar nomes) que não me proporcionavam toda a atenção que tenho dos profissionais da Scortecci. Conheci o João, fundador da Scortecci, quem, por acaso, era colega, de época de adolescência, de um amigo comum e o restante é história. Trouxe dois livros para a Scortecci que passou a editá-los e escrevi outros 13. Continuo feliz com todo o carinho e atenção 

 Obrigada pela sua participação.